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2019广州市增城区仙村镇人平易近当局聘请合同制

更新时间:2019-05-13

  (3)采纳布局化面试体例进行,次要对报考人员的职业本质、分析阐发能力、应变能力、言语表达能力、仪表举止等方面进行分析评价。满分为100分,按60%计入总成就。

  按照测验总成就、组织调查及体检等分析环境确定拟聘人选,并正在必然范畴内公示三个工做日。经公示无的,按照相关打点聘用手续,签定劳动合同。

  经应考录用后签定劳动合同,试用期3个月,工资待遇参照增城区仙村镇合同制聘用人员工资福利尺度,按缴纳社保和住房公积金。

  (2)笔试成就、体能测试成就从高分到低分排序,按聘请人数取面试人数1:3的比例确定面试对象。若是达不到1:3的,按笔试或体能测试成就及格人员可进入面试。

  (2)体能测试内容及尺度:体能测试内容为1000 米长跑、100米短跑及1分钟跳绳等项目;体能测试尺度参照增城区聘请辅警尺度施行;

  因工做需要,增城区仙村镇人平易近当局面向社会公开聘请65名合同制聘用工做人员,现将相关事项通知布告如下:

  报名人员照顾上述材料自行到仙村镇当局党政办(组织宣传办公室)(地址:广州市增城区仙村镇仙村大道中16号仙村镇当局2号楼一楼)进行现场报名。

  按以上测验总成就由高到低的挨次,连系组织调查环境,按照1:1的比例确定加入体检人员名单。体检工做参照事业单元招用人员相关政策实施,因体检不及格或考生放弃而呈现岗亭空白时,按总成就从高分到低分顺次递补。按照以上环境分析确定初步录用人选。

  对进入面试的报考人员的相关报考材料进行核实,同时对其思惟、、能力本质、进修和社会实践表示、、社会关系等方面的环境进行调查。

  1.报名表、身份证、户口簿、结业证、退伍证及其他相关专业资历证等原件(审核撤退退却还)及复印件;

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